Corsi Finanziati per le Aziende
Formazione informatica per i tuoi dipendenti pagata con risorse che l’azienda ha già accantonato. Tre canali, regole diverse, e una somma che se non viene usata scade.
Quei soldi sono già tuoi. Il problema è che scadono
Ogni mese, con i contributi, la tua azienda versa all’INPS un contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei dipendenti. È dovuto comunque. L’unica scelta che hai è dove farlo finire: nella gestione generale, oppure su un conto intestato alla tua azienda da cui puoi pagare la formazione.
La scelta si fa aderendo a un fondo interprofessionale, e si fa in pochi minuti nel flusso UNIEMENS della denuncia aziendale — per Fondimpresa, il più diffuso nell’industria, il codice è FIMA. Non costa nulla e non aggiunge contributi. Chi non ha mai aderito sta regalando quel versamento, ed è la cosa che troviamo più spesso nelle PMI al primo colloquio.
C’è un secondo punto, meno noto e più urgente: le risorse accantonate sul Conto Formazione vanno usate entro i due anni successivi a quello di accreditamento. Dopo si perdono. Nelle aziende che seguiamo capita regolarmente di trovare disponibilità ferme da anni, con una parte già scaduta e nessuno che se ne fosse accorto.
I tre canali
Coprono cose diverse. I primi due si possono sommare: un corso pagato dal fondo e le ore dei partecipanti rimborsate.
Fondi interprofessionali.
Fondimpresa, Fondirigenti per i dirigenti, Fon.Coop per le cooperative, Fonarcom, For.Te e gli altri fondi di settore. Fondimpresa accantona sul Conto Formazione dell’azienda il 70% del contributo versato, elevabile all’80% su richiesta; il resto alimenta gli avvisi del Conto di Sistema, a cui si partecipa per progetti. Non c’è una finestra da aspettare: le risorse sono lì, il piano si presenta quando serve. È da qui che partiamo in quasi tutti i casi.
Fondo Nuove Competenze.
Lo strumento del Ministero del Lavoro cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, nella versione 2026 dedicata alle competenze per l’innovazione digitale ed ecologica. Non paga il corso: rimborsa il costo del lavoro delle ore passate in formazione. È la risposta all’obiezione più sincera che ci fanno le aziende — “il corso non è il problema, il problema è che per due giorni quelle persone non lavorano”. Si combina con il fondo interprofessionale, che copre la didattica.
Bandi regionali PR FSE+ Emilia-Romagna.
Il Programma regionale FSE+ 2021-2027 finanzia la formazione continua con avvisi periodici: competenze digitali e manageriali, transizione ecologica e digitale, percorsi per filiere produttive. Importi maggiori, ma tempi dettati dalla Regione: i progetti sono presentati da organismi di formazione accreditati e le imprese partecipano aderendo, spesso tramite accordi di filiera. Un progetto fuori finestra non si presenta: per questo non si costruisce un piano di formazione aspettando un bando.
I corsi più richiesti
Tutti erogabili in aula a Sassuolo, presso la tua sede oppure online. Durate indicative e modulabili
Cybersecurity awareness
Riconoscere phishing e tentativi di frode, gestire le password, proteggere dati e dispositivi fuori sede. È il corso con il miglior rapporto fra costo e rischio evitato: la maggior parte degli incidenti che gestiamo comincia da un clic.
Microsoft 365 per le aziende
Teams, SharePoint, OneDrive e le app di Office usate come sistema di lavoro e non come cartelle condivise con un nome diverso. Spesso il corso che restituisce più ore di lavoro recuperate.
AI generativa e Copilot
Uso pratico degli assistenti AI nel lavoro quotidiano, con la parte che molti corsi saltano: cosa non si deve dare in pasto a uno strumento esterno, e perché serve una regola aziendale scritta.
Excel avanzato e Power BI
Tabelle pivot, formule avanzate, modelli di dati e dashboard per la direzione. Si lavora sui numeri della tua azienda, non su quelli di esempio: è la differenza fra un corso e una consulenza travestita da corso.
Sicurezza per i fornitori e NIS2
Per le aziende che devono documentare le proprie misure al committente: obblighi, evidenze richieste, procedura di incidente, chi risponde e in quante ore. Vedi la guida NIS2 per i fornitori della filiera.
Reti, cloud e gestione dei dati
Percorsi per chi in azienda ha un ruolo tecnico o semi-tecnico: fondamenti di rete, backup e ripristino, amministrazione delle utenze, nozioni di cloud. Pensati per il referente informatico interno che ha imparato tutto sul campo.
Come si attiva un corso finanziato
Quattro passaggi. Il primo è una verifica, non un preventivo
Verifichiamo a che punto sei
Due domande e si capisce tutto: a quale fondo è aderente l’azienda, e quanto c’è sul Conto Formazione. Chi non ha mai aderito può farlo subito, ma deve sapere che l’accantonamento parte da lì in avanti. Chi è aderente da anni spesso scopre una disponibilità che non sapeva di avere — e a volte una parte già scaduta.
Scegliamo i corsi che servono davvero
La tentazione, quando la formazione è gratuita, è prendere il catalogo e spuntare. Noi facciamo il contrario: partiamo dai problemi che vediamo sui tuoi sistemi — se l’help desk riceve dieci richieste al mese sulle stesse cose, quelle sono il programma del corso. Essere anche il tuo fornitore di assistenza qui è un vantaggio concreto: sappiamo dove si inciampa.
Il piano, la burocrazia e chi la fa
Il piano formativo va concordato con le parti sociali, presentato nei tempi del fondo e documentato: registri di presenza, materiali, attestati, relazione finale. Noi progettiamo la didattica e prepariamo la documentazione tecnica; la presentazione e la rendicontazione sul portale si gestiscono con il tuo consulente del lavoro o con l’ente di riferimento del fondo. Chi fa cosa lo mettiamo per iscritto prima di partire, non a corso finito.
Aula, attestati e il seguito
In aula a Sassuolo, nella tua sede o online live, in edizioni calendarizzate per non svuotare un reparto. Alla fine ogni partecipante ha un attestato, e l’azienda ha una documentazione di formazione che serve anche altrove: è una delle voci che compaiono nei questionari di sicurezza dei committenti. Lo stesso corso, due risultati.
Due cose dette chiaramente
Le finestre dei bandi cambiano. Questa pagina descrive i meccanismi, che sono stabili, non il calendario, che non lo è: gli avvisi del PR FSE+ Emilia-Romagna aprono e chiudono nel corso dell’anno e vanno verificati al momento. Quando ci chiami ti diciamo cosa è aperto quel giorno, non cosa era aperto quando abbiamo scritto il testo. I fondi interprofessionali, invece, non hanno finestre: è il motivo per cui partiamo quasi sempre da lì.
Non siamo un ente di formazione accreditato dalla Regione. Siamo un’azienda informatica che fa formazione sulle proprie materie, ed è esattamente il motivo per cui i corsi funzionano: chi insegna è la stessa persona che la settimana prima ha sistemato un server. Per i piani su fondi interprofessionali questo non è un limite. Per i bandi regionali che richiedono un soggetto attuatore accreditato, invece, la domanda deve passare da un organismo accreditato: in quel caso lo diciamo subito e lavoriamo come partner tecnico sui contenuti, invece di promettere qualcosa che non possiamo presentare.
Domande Frequenti
Come funziona il finanziamento, chi può accedere e chi fa la burocrazia
Cosa significa che un corso è finanziato?
Che il costo non esce dal bilancio ma viene coperto da risorse già accantonate dall’azienda o messe a disposizione da un ente pubblico. I fondi interprofessionali ti restituiscono il contributo dello 0,30% che versi comunque. Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo del lavoro delle ore in formazione. I bandi regionali finanziano progetti presentati da organismi accreditati. I primi due si sommano.
La nostra azienda può accedere?
Se ha dipendenti e versa il contributo dello 0,30%, sì. L’adesione si fa nel flusso UNIEMENS della denuncia aziendale INPS scegliendo il codice del fondo (per Fondimpresa: FIMA). Non costa nulla e non aggiunge contributi: decide solo dove finisce un versamento già dovuto. Chi non ha mai aderito lo sta lasciando alla gestione generale.
Quanto abbiamo sul Conto Formazione?
Fondimpresa vi accantona il 70% del contributo versato, elevabile all’80% su richiesta dell’azienda; l’importo si legge nell’area riservata del fondo. Il dato che pesa di più è un altro: le risorse si usano entro i due anni successivi a quello di accreditamento, poi si perdono. È la ragione per cui questa verifica non conviene rinviarla.
Quali corsi informatici si finanziano?
Quasi tutta la formazione sulle competenze digitali dei dipendenti: cybersecurity, Microsoft 365, AI generativa, Excel e Power BI, sistemi e reti, cloud, gestione documentale, sicurezza per la filiera. Restano fuori, in generale, la formazione obbligatoria su salute e sicurezza sul lavoro e l’addestramento sul prodotto fornito da un venditore. La verifica si fa prima di scrivere il piano.
Quante persone servono?
Un piano aziendale su Conto Formazione si attiva anche con gruppi piccoli: da quattro o cinque partecipanti il percorso ha senso sia didatticamente sia nella rendicontazione. Sotto quella soglia si valuta un piano interaziendale con altre imprese. Sopra, il problema si rovescia: si divide la platea in edizioni calendarizzate per non fermare un reparto.
Chi fa la rendicontazione?
La parte amministrativa è il motivo per cui molte aziende rinunciano. Noi progettiamo ed eroghiamo la didattica e predisponiamo la documentazione tecnica; presentazione e rendicontazione sul portale del fondo si gestiscono con il consulente del lavoro dell’azienda o con l’ente di riferimento del fondo. Lo scriviamo nel preventivo: a corso finito non devono esserci sorprese su chi doveva caricare cosa.
Fondi interprofessionali o bandi della Regione?
I fondi interprofessionali sono risorse dell’azienda: ci sono sempre, si usano quando serve, i tempi li decidi tu. I bandi del PR FSE+ sono risorse pubbliche a sportello, con finestre decise dalla Regione, di norma presentate da organismi di formazione accreditati e spesso costruite su accordi di filiera a cui le imprese aderiscono: importi maggiori, ma vincoli e tempi propri, e un progetto fuori finestra non si presenta. Per questo partiamo sempre dai fondi interprofessionali e usiamo il bando regionale quando la finestra c’è e il progetto è grande abbastanza da giustificarne la complessità.
Garp Academy
Il catalogo completo dei corsi, le aree tematiche e le modalità di erogazione: aula, on-site, online live, blended.
Assistenza informatica
La formazione funziona meglio quando chi insegna conosce i tuoi sistemi. Il contratto di assistenza e i corsi si tengono per mano.
NIS2 e fornitori
La formazione documentata del personale è una delle voci richieste nei questionari di sicurezza dei committenti.
Lascia una email o chiama 0522 17522. Serve mezz’ora per capire a quale fondo sei aderente, quanto hai accantonato e quanto rischia di scadere.